今天，丁丁看了排名前200的中国高校毕业生月薪排行榜，丁丁发现这样一个现象，虽然名校的毕业生平均月薪排名靠前，其中清华、北大毕业生月薪最高，分别排名前两位，而且两校毕业生的月薪差距很少，并且排名靠前的高校毕业生月薪是排名靠后高校毕业生的几倍，尤其是前几位的高校毕业生是后几十位高校毕业生的三倍左右，差距不可谓不大。但是，无论是重点名牌高校，还是普通高校，所有毕业生的平均月薪自2013年以来逐渐呈下降趋势，而且几乎是无一例外，就拿清华北大毕业生举例，2013年，北大、清华毕业生平均月薪在13000元左右，其中北大毕业生平均月薪高达13790元，但到了2017年，两校毕业生都下降到9000元左右。

在中国整体工资水平逐年上升的前提下，为何高校毕业生的平均月薪却在普遍下降呢？这是一个令人深思的现象。丁丁认为，之所以会出现这种情况，主要有以下三个方面的原因：

一是中国大学生日益在普及，大学生已不再是稀缺人才。过去，能够上大学的比例是很少的，在1995年以前，能够考上大学的人比例相对较小，那个时候大学生相对来说是比较稀缺的人才，那个时候中专生都算考起大学。但是，后来，随着大学教育日前普及，可以说考大学甚至比考高中还容易，到现在，高中毕业后，只要你想读大学，就不会没有大学读，这一点可以从每年中国人口出生数和大学生毕业率方面可以对比证明，现在，中国人口出生人数大概在1000万左右，而每年的大学毕业生人数也在千万左右，所以，现在的年轻人几乎都可以说是大学毕业，如此多的大学毕业生，造成了人才市场过剩，这样，大学生要找月薪比较高的单位就相对不容易。

二是现在的用人单位愁的是技术工种，而大学毕业生在这方面能力普遍不足。中国现在虽然普及高等教育了，但中国高等教育有一个普遍的缺点，那就是重视理论教育远远高于技术方面的教育。而现在用人单位普遍愁的是技术工种无人可上，而理论方面的人才却是遍地都是，这样，就造成了大学毕业生甚至还没有职校生吃香的现象，许多人感叹，读了16年甚至近20年的书，甚至还不如工地上搬砖的收入高，更不用说那些电工、钳工等技术工种了，尤其无法与那些熟练工人和高技术人才，有的大学毕业生连EXCEL表都不会制作，并且眼高手低，特别是还瞧不起那些所谓的蓝领工人。所以，许多用人单位就怕招不到技术工人，而不怕招不到大学生，在这些用人单位眼中，技术工人才是宝贝。

三是现在的大学毕业生普遍只讲待遇，怕吃苦，让用人单位烦。虽然现在的大学毕业生很普遍，但现在的大学毕业生许多人的心态还依然未摆正，自以为是人才，拈轻怕重，而且只讲待遇，只讲轻闲，而许多工作又干不来，尤其是现在的大学毕业生普遍都来自独生子女家庭，娇生惯养，让许多用人单位烦，丁丁接触过许多老板，他们对现在的大学毕业生普遍比较反感，讲条件的多，认真干事的少，动不动就职工、跳槽，还说什么“此处不留爷，自有留爷处。”所以，他们宁愿招聘那些没有文凭的，也不愿招聘这些所谓的大学毕业生，这也是现在大学毕业生就业越来越难的问题。

所以，在全中国工资普遍上涨的前提下，全国高校毕业生的平均月薪无一例外呈下降趋势，该反思的既包括我们广大的大学毕业生自己，更包括中国的高等教育体制，这两方面应该都出现了不同程度的问题，如果再不改变，那中国大学毕业生未来的出路会越来越困难，会造成整个社会都嫌弃的可能，到那个时候要再想改变，恐怕耽误的不仅一一代人，更是中国整个经济的发展。

附2018年中国大学毕业生薪酬水平排行榜 TOP200：